Voor het 10de jaar op rij kreeg het UZA het Top Employer-certificaat: een internationale erkenning van het CRF-institute voor organisaties met een state of the art HR-beleid. Het UZA biedt dan ook aantrekkelijke werkomstandigheden, extra diensten zoals kinderopvang, veel aandacht voor talent en ontwikkeling én een innovatieve bedrijfscultuur. Ook de open, joviale en vriendschappelijke sfeer onder collega’s spreekt (toekomstige) werknemers aan. Ter illustratie: in 2014 kreeg het UZA meer dan 4500 sollicitaties.

De UZA Comedy Clinic is en blijft een succesformule om studenten op een informele manier te laten kennismaken met het UZA. Op 27 november nodigde het UZA voor het 7de jaar op rij meer dan 300 studenten verpleegkunde en vroedkunde uit op dit rekruteringsevent voor toekomstig verpleegkundig talent. De studenten genoten van de standup-kunsten van Thomas Smith, Wouter Monden en Johnny Trash. Daarna was er ruimte voor een babbel met mentor-coaches en hoofd-verpleegkundigen.

Samen sporten blijft een trend in het UZA. Dankzij deze sportevenementen leren onze medewerkers elkaar beter kennen, wat reflecteert in een groter eenheidsgevoel zowel binnen- als buiten het werkveld.

• Dit jaar liepen er een 180 UZA- en AZ Monica-sportievelingen mee aan de Antwerp Ten Miles. Goed voor een 40ste plaats op 153 deelnemende bedrijven.
• Er namen 70 enthousiaste UZA-lopers deel aan de Citta Antwerp Urban Trail.
• Er was veel belangstelling voor de Move for Parkinson, een estafetteloop ten voordele van het onderzoek naar de Ziekte van Parkinson.
• Eind juni beklommen 105 fietsers van het UZA en de gemeente Edegem samen de Mont Ventoux: voor hun plezier én om geld in te zamelen voor het Alice fonds. Een vzw die steun biedt aan ouders van prematuurtjes.

UZAcafé, afterwork themadrinks om de collega’s beter te leren kennen

In 2014 slaagde het UZAcafé er opnieuw in om medewerkers uit diverse afdelingen dichter bij elkaar te brengen. De populaire UZAcafés in het personeelsrestaurant worden telkens door een andere dienst georganiseerd. Een overzicht:

• Februari: Valentijnseditie door de collega’s van CMS/PMS/telefonie met een hartverwarmend hartjes- en bloemendecor.
• Maart: Verpleegeenheid D0 (oncologie) zorgde voor een Afrikaanse setting compleet met zwoele ritmes en zuiderse hapjes.
• Juni: de apotheek veranderde de glazen zaal  in een klein stadion waar 200 collega’s live de overwinning van de Rode Duivels op Algarije vierden.
• Oktober: back to basics,  een gezellig samenzijn voor een hapje en een drankje met collega’s die je niet elke dag tegenkomt.
• November: de medewerkers van het operatiekwartier organiseerden een Aziatische avond met fingerfood, sumoworstelaarwedstrijden en een glaasje saké.

UZA For Life 2014

In het kader van Music for Life verkochten enthousiaste UZA-vrijwilligers van 1 t/m 24 december snoep, chocola, kerstrozen en allerlei leuke cadeautjes voor een goed doel aan de speciaal ingerichte stand in de inkomhal. Er werd in totaal meer dan 7000 euro opgehaald voor onder meer het Berrefonds (voor ouders van overleden kindjes), het Alice fonds (voor ouders van prematuurtjes), Hippo & Friends (kinderdiabetesorganisatie) en de Parkinsonliga.